Deputy HR Manager

CV Bintang Rahayu, perusahaan yang bergerak di bidang jasa, sedang mencari seorang Deputy HR Manager untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung operasi harian perusahaan, terutama dalam aspek sumber daya manusia. Kandidat yang dipilih akan bekerja sama dengan HR Manager untuk mengelola berbagai fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan fokus pada rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami cari, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami. Kami menantikan untuk bertemu dengan Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyerahan lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan, konflik, dan masalah lain yang mungkin timbul.
• Membantu dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik dan rahasia.
• Membantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan lembur karyawan.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.
• Melaporkan secara berkala kepada HR Manager tentang perkembangan dan tren dalam sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen sumber daya manusia, terutama dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam pengelolaan tim dan koordinasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan memiliki toleransi terhadap tekanan.
• Kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait