Learning Development

Apotek Eko Tea sedang mencari seorang Learning Development Specialist yang berdedikasi untuk membantu kami dalam meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki pengalaman dalam mengembangkan program pelatihan yang efektif.

Tugas utama Anda akan melibatkan pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan, evaluasi kinerja, serta memberikan masukan untuk meningkatkan kinerja tim. Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif dan peluang pertumbuhan yang besar.

Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Apotek Eko Tea, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan tim.
• Melaksanakan program pelatihan dan memberikan masukan kepada peserta.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam mencapai tujuan mereka.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Membuat laporan dan presentasi mengenai hasil pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pengembangan karyawan atau pelatihan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Kreatif dan inovatif dalam merancang program pelatihan.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur hasil pelatihan.
• Memahami prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait